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호남대학교 경영학부 호남대 경영학부, ‘조직개발 컨설턴트 특강’ 진행 (남서진 세틀링크 대표, 개인과 조직의 적합성 중심 강의) 작성일 : 2024-05-14 13:51

카테고리 : 학부 조회수 : 36
호남대학교 경영학부 호남대 경영학부, ‘조직개발 컨설턴트 특강’ 진행 (남서진 세틀링크 대표, 개인과 조직의 적합성 중심 강의)
호남대학교 경영학부 호남대 경영학부, ‘조직개발 컨설턴트 특강’ 진행 (남서진 세틀링크 대표, 개인과 조직의 적합성 중심 강의)
호남대학교 경영학부 호남대 경영학부, ‘조직개발 컨설턴트 특강’ 진행 (남서진 세틀링크 대표, 개인과 조직의 적합성 중심 강의)
호남대학교 경영학부 호남대 경영학부, ‘조직개발 컨설턴트 특강’ 진행 (남서진 세틀링크 대표, 개인과 조직의 적합성 중심 강의)

호남대학교 경영학부(양동민 학부장)는 5월 7일 오후 1시 30분 4호관 4602강의실에서 세틀링크 남서진 대표(Ph.D)를 강사로 초청, 조직개발 컨설턴트 특강을 진행했다.
 
장은미 책임교수의 초대로 호남대학교를 방문한 남서진 대표는 경영학부 학생들의 취업에 도움이 될 만한 내용을 중심으로 개인과 조직의 적합성(Person-Organization Fit)을 중심으로 강의를 진행했다.
 
남서진 대표는 “내가 가고 싶은 기업과의 적합성(Fit)이 중요한 이유는 본인의 성격과 조직이 잘 맞지 않을 때 퇴사가 많을 수 밖에 없다”면서 “조직과 개인이 윈윈 할 수 있는 성공적인 조직의 구성원이 되기 위해 스스로가 개인의 존재의 이유(MISSION), 되고자 하는 갈망(VISION), 믿고 따르는 행동의 원칙과 기준(COER VALUE)을 생각하면서 학업에 임해야 한다”고 강조했다.
 
경영학부 학생들은 이번 특강을 통해 “미래에 조직과 회사에 속하게 됐을 때 어떻게 조직에서 생존해 나가며, 조직에서 필요한 조건들을 주저 없이 질문하고, 자유롭게 답변할 것인지에 대한 마인드와 자세들을 배웠다”며 유익한 강좌였다는 반응을 보였다.